实润砝码下半年工作要求

转眼间又入新的下半年了，又是个充满挑战、机遇与压力开始的下半年，是辞旧迎新、再次展现自己的又-开始，也是我非常重要的年。出来工作了- -段时间，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为-个真正有实力的管人，为自己创造个美好的未来。在此，我订立了2021年下半年度工作计划，以便使自己在新的年里有更的步和成
绩。

、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作
公司在不断改革，订立了新的规定,作为公司名工作人员，必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。
1、明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行员工应尽义务和工作管理职责规定的职责,其工作任务可根据公司部i门需要服从上级随时调配支持。
2、制订部门职员工管理规范，加职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养,积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求。
3、各职员工应按时出勤，未经负责人批准,请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨。
4、工作方法改善:加部]协作沟通，营建和谐取的企业文化氛围，发生异常时时间到现场去了解问题,分析问题，解决问题,制订符合实情的工程及相关部门]工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加技能训练和心态教育,稳定人员流失。
5、工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较的问题，组成审查班子行认真的论证，如还有疑义则寻求三方的论证。