年末将至,总结这年在上海实润砝码的成长与收获

硕果累累的2021年已悄然过去，充满希望的2022年已然来临，今天我们怀着激动的心情又迎来了这年度的年终总结会，我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。下 面我向家汇报销售部2021年的工作情况和2022年的工作计划。

岁末临近，新春将至,不知不觉xx年的工作即将告段落。 对于每个追求步的人来说， 免不了会在年终岁未对自己行番"盘点"，也是对自己的种鞭策。过去的近年是忙碌而充实的年，也是我加入公司从陌生到熟悉的年。这年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾年来的工作，我在公司总经理的正确、各部门]的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能,完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了-段不平凡的考验和磨砺。

、2021年的工作回顾。

1.办公室的日常管理工作:行政工作对我而言是个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是个公司承 上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的量事务性工作，我努力化自我工作意识，注意加快工作节奏,提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近- -年的工作、学习，在工作模式.上有了新的突破，工作方式有了较的改变,现将去年的工作情况总。

在工作中坚持以“服务"为宗旨，化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加主动服务意识,赋予办公室工作新内涵,持续改行政部对其他部门门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两转变:是实现被动服务向主动服务变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性。因而，对待各项工作，要未雨绸缪,以工作的前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单- -服务向全面服务、 前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介,从而提供前、全过程的主动服务。

全面提高执行力度，狠抓决策落实。公司各项决策全面、有效地落实。

遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高值。

二、持续提升人力资源管理水平。

1)做好招聘及录用等各项相关工作，企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业,提升企业竞争能力的重要手段。

2)明确岗位职责,严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面行细化，提高操作性,为人力资源的评和考核提供有效的依据。

 三、新年展望和目标。新的年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。

2022年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，步化内务管理和后勤服务，为整体推公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。