计量砝码管理的基本知识培训

2021年4月11日，我司技术部组织开展了期上海实润实业有限公司新员工入职培训。培训讲师由我司销售部江经理，技术部姜经理担任。本次培训在人事行政李丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计26位。主要讲解关于计量砝码管理的基本知识培训。

计量砝码管理的基本知识

1、计量与测量的定义

计量是指“实现单位统、量值准确可靠的活动"测量是指“以确定量值为目的的组操作"

从概念上来讲，测量是指为了确定被测对象的量值而行的实验过程。而计量则是为了量值的统和准确致的种测量。计量学就是研究测量、测量统和准确的科学。

计量学研究的主要有:计量单位及其基准;标准的计量、保存和使用;测量方法和计量器具;测量的准确度;计量法制和管理等。

2.1计量砝码的特点:

准确性、致性、溯源性、法制性。

◆准确性是指测量结果与被测量真值的致程度。

◆致性是指在统-计量单位的基础上，无论何时、何地、采用何种方法，使用何种计量器具，以及由何人测量，只要符合有关的要求，其测量的结果就应在给定的区间内-致。

◆溯源性是指任何个测量结果或计量标准的值，都能通过条具有规定不确定度的连续比较链，与计量基准联系起来。

◆法制性来自于计量的社会性，因为量值的准确不仅依赖于科学技术手段，还应有相应的法律、法规和行政管理。

2.2计量砝码与测量的区别

计量与测量的区别主要体现在以下3个方面:

◆测量是用已知的标准单位量与同类物质行比较，以获得该物质数量的过程，这时认为被测量的真实数值是客观存在的，其误差是由测量仪器和测量方法引起的。

◆计量则认为使用的仪器是标准的，误差是由于受验仪器引起的，它的任务是确定测量结果的可靠性

◆计量学把测量技术和测量理论加以完善和发展，对测量起着推动作用。

2.3计量砝码法规体系

按照批准发布的权限、程序和法律效力的不同，计量法规可分为三个层次:层次是法律。即《中华人民共和计量法》(1985年9月6日全人会颁布)

二层次是法规。括:

务院依据《中华人民共和计量法》制定或批准的计量行政法规。省、自治区、直辖市及较市人或务委员会制定的地方性计量法规。三层次是规章。括:家部门规章。省、自治区、直辖市及较市政府制定的地方性计量规章。

3、计量器具的定义与分类

3.1计量器具的定义

计量器具是指能用以直接或间接测出被测对象量值的装置、仪器仪表、量具和用于统量值的标准物质。

3.2计量器具的分类

(1)按结构特点分类，计量器具可以分为以下三类:

◆量具。即用固定形式复现量值的计量器具，如量块、标准电阻、竹木直尺等

◆计量仪器仪表。即将被测量的量转换成可直接观测的指标值等效信息的计量器具，如压力表、流量计、温度计、电流表。心脑电图仪等;

◆计量装置。即为了确定被测量值所必须的计量器具和辅助设备的总体组合，如里程计表检定装置、高频微波功率计校准装置等。

(2)按计量学用途分类，计量器具也可以分为以下三类:计量基准器具;计量标准器具;工作计量器具。计量管理的基本知识

4、计量砝码器具的检定与校准

4.1

计量器具的检定，

计量检定是指查明和确认计量器具是否符合法定要求的程序，它括检查、加标记和(或)出具检定证书。

(1)计量检定的特点

计量检定的对象是计量器具(含计量标准、工作计量器具和标准物质) ;

计量检定的目的是为了确保全量值的统和量值的溯源;m

计量检定的依据是计量检定规程;

计量检定必须作出是否合适的结论，出具检定证书或检定结果通知书;

计量检定属法制计量术语的范畴。

计量管理的基本知识

(2)计量器具检定的分类按照检定的性质可分为检定和后续检定。

◆检定:是指对未曾检定过的新计量器具行的种检定。

◆后续检定:计量器具检定后的任何种检定。它括:制性周期检定、修理后的检定;周期检定有效期内的检定。按照计量器具的法制管理形式可分为制检定和非制检定二类;

◆制检定是指根据《计量法》的规定，由县级以上政府计量行政部门对制检定范围的计量器具所实行的制性定点定期检定。

◆非制检定是指根据《计量法》的规定，由使用单位对制检定范围以外的其他依法管理的计量器具自行行的定期检定。

(2)非制检定与制检定的主要区别:

制检定是由质量技术监督部门实行监督管理，而非制检定是由使用单位自行依法管理，质量技术监督部门只侧重于对其依法管理的情况行监督检查。制检定的检定机构由质量技术监督部门门制定，使用单位没有选择的余地，

而非制检定主要由使用单位自己行，本单位不能检定的，可以委托括法定计量检定机构在内的任何有权对外开展量值传递工作的检定机构检定;

★制检定的检定周期由检定机构规定，使用单位必须无条件执行，而非制检定的检定周期则在量值准确可靠的前提下，由使用单位自己根据实际需要确定。

(3)制检定的范围

根据《计量法》及调整后的《中华人民共和制检定的工作计量器具明细目录》，我实行制检定的计量器具的范围是:社会公用计量标准;部门和企业、事业单位使用的最高计量标准;

用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测四个方面，并列入《目录》的工作计量器具，共61项118种。

计童官理的基本知识

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(4)非制检定的范围

凡是列入《依法管理的计量器具目录》的计量器具从用途方面考虑，只要不是作为计量基准、社会公用计量标准、部门和企业事业单位的最高计量标准以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测四个方面，并且列入《制检

定目录》的工作计量器具，都属于非制检定的范围。

4.2计量器具的校准

校准就是指在规定的条件下，为确定测量仪器或测量关系所指示的量值，或实物量具或参考物质所代表的量值，与对应的由标准所复现的量值之间关系的组操作。

计量管理的基本知识

4.3校准和检定的主要区别:

■校准不具法制性， 是企业自愿溯源的行为。检定具有法制性，是属于法制计量管理范畴的执法行为。

■校准主要是用以确定测量 器具的示值误差。检定是对测量器具的计量特性及技术要求的全面评定。

■I 校准的依据是校准规范、校准方法，可作统规定也可自行规定，检定依据必须是计量检定规程。

校准不判断测量器具与否，但当需要时，可确定测量器具的某性能是否符合预期的要求。检定要对所检的测量器具作出与否的结论。

■校准结果通常核发校准证书或校准报告。 检定结果的，发计量检定证书，不的发不通知书。

　在最后环节，上海实润销售部江经理 代表公司对新员工提出期望：公司对个员工的评不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的辙辕人。我司不断成长壮，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的个重要指引。我司人事行政部将会如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于12：30分圆满结束。